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Accidentes de convenios

Cumple con tu convenio colectivo y protege a tus empleados con un seguro de accidentes ajustado a las coberturas que exige tu sector.

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Qué es

La respuesta eficaz a una obligación legal

Muchos convenios colectivos obligan a la empresa a asegurar a sus trabajadores frente a accidentes, con unos capitales mínimos de fallecimiento e invalidez. Este producto ofrece una respuesta eficaz a ese requisito legal, garantizando en cada momento las coberturas recogidas en el convenio colectivo que afecte a tu empresa.

Así evitas sanciones y reclamaciones: si ocurre un siniestro y no estás asegurado como establece el convenio, la indemnización puede recaer sobre la propia empresa.

Riesgos asegurables

Dos tipos de cobertura a elegir

Según lo que establezca tu convenio, o lo que quieras ofrecer a tu plantilla, puedes asegurar:

Riesgo laboral y desplazamiento in itinere

Cubre los accidentes ocurridos durante la jornada de trabajo y en el trayecto de ida y vuelta entre el domicilio y el centro de trabajo.

Riesgo laboral y vida privada

Amplía la protección a las 24 horas: además del trabajo, cubre los accidentes que el empleado sufra en su vida privada.

Garantías del producto

Las coberturas que puedes incluir

Accidente laboral

Indemnización por fallecimiento o invalidez derivados de un accidente ocurrido en el trabajo.

Enfermedad profesional

Protección cuando la enfermedad está causada por la actividad que desempeña el trabajador.

Accidente no laboral

Cobertura de los accidentes que ocurren fuera del ámbito del trabajo.

Enfermedad común

Garantía por enfermedad no relacionada con el trabajo, si el convenio o la empresa lo contemplan.

Tarificación

Qué influye en el precio

Calculamos la prima a partir de tres variables:

  1. 1
    Actividad de riesgoLa actividad de la empresa y el nivel de riesgo de los puestos asegurados.
  2. 2
    Coberturas y garantías contratadasLos riesgos asegurados y las garantías que elijas, con sus capitales.
  3. 3
    Número de aseguradosLa plantilla incluida en la póliza: cuantos más asegurados, mejores condiciones.
Ventajas

Por qué contratar un seguro para cumplir tu convenio

Cumples la ley y el convenio

Aseguras las coberturas y capitales mínimos que fija tu convenio colectivo.

Evitas pagar de tu bolsillo

Si hay un siniestro, la indemnización la asume la aseguradora y no la empresa.

Sin sanciones ni reclamaciones

Evitas el riesgo de reclamaciones de los trabajadores o sus familiares por incumplimiento.

Plantilla protegida y motivada

Un beneficio social que mejora el clima laboral y la retención del talento.

Coberturas siempre actualizadas

Adaptamos la póliza cuando cambia el convenio, para mantener las garantías vigentes.

Gestión sencilla con un asesor

Altas, bajas y siniestros tramitados por nosotros, sin papeleo para ti.

Contacto

Solicita información sin compromiso

Cuéntanos qué necesitas. Un asesor revisará tu consulta y se pondrá en contacto contigo por el teléfono o el email que nos indiques. Solo te pedimos los datos necesarios para responderte.

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